- заслушивание отчета о работе директора Учреждения, в том числе о расходовании
средств, полученных от оказания платных образовательных услуг, иной, приносящей
доход деятельности;
- внесение предложений в план развития Учреждения, в т.ч. о направлениях
образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения.
3. Права
3.1. Общее собрание ДДТУ имеет право:
- создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о
труде и трудовых взаимоотношениях в ДДТ;
- вносить изменения и дополнения в коллективный договор ДДТ;
- определять представительство в суде интересов работников ДДТ;
- вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов общественной
жизни ДДТ.
3.2. Каждый член Общего собрания ДДТ имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием ДДТ любого вопроса, касающегося
деятельности образовательного учреждения, если его предложение поддержит не менее
одной трети членов собрания ДДТ;
- при несогласии с решением Общего собрания ДДТ высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. Общее собрание ДДТ проводится не реже одного раза в год по плану работы
образовательного учреждения и по мере необходимости.
4.2. Решение о созыве Общего собрания работников принимает директор Учреждения.
4.3. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.
Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
4.4. Для ведения Общего собрания ДДТ из его состава открытым голосованием
избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые
исполняют свои обязанности на общественных началах.
4.5. Председатель Общего собрания ДДТ:
- организует деятельность Общего собрания ДДТ;
- информирует членов трудового коллектива ДДТ о предстоящем заседании не менее чем
за 15 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.6. Общее собрание коллектива ДДТ вправе принимать решения, если на нем
присутствует не менее половины работников.

По вопросу объявления забастовки Общее собрание коллектива ДДТ считается
правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа
работников.
4.7. Решение Общего собрания работников ДДТ принимаются абсолютным
большинством голосов (не менее 50% голосов присутствующих плюс один голос) и
является обязательным для исполнения всеми работниками организации.
4.8. Решение общего собрания ДДТ является обязательными, исполнение решений
организуется и контролируется директором Учреждения, который отчитывается на
очередном Общем собрании работников об исполнении или о ходе исполнения
решений предыдущего Общего собрания.
5. Документация
5.1. План работы общих собраний коллектива является составной частью номенклатуры
дел и планов работы ДДТ. В деле хранится выписка из общего плана работы.
5.2. Отдельно ведется книга протоколов заседаний общего собрания ДДТ и принимаемых
решений (с приложениями). Книга должна быть пронумерована, прошита, скреплена
печатью ДДТ и подписью директора.
5.3. Документация общего собрания коллектива передается по акту при смене руководства
учреждения.