1.

Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет деятельность и организационносодержательные основы Центра развития образования и молодежной политики как
структурного
подразделения
муниципального
автономного
учреждения
дополнительного образования Дом детского творчества (далее –Центр).
1.2. В своей деятельности Центр руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012
№273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Областным законом «Об
образовании в Свердловской области», приказами и иными документами
Министерства образования и молодежной политики Свердловской области, другими
действующими нормативными актами Российской Федерации, Свердловской
области и Кушвинского городского округа, приказами Управления образования
Кушвинского городского округа, настоящим положением.
1.3. Деятельность Центра направлена на содействие повышению качества
начального общего, основного общего, среднего общего, дошкольного и
дополнительного образования детей на территории Кушвинского городского округа
средствами
организационно-методической
поддержки
муниципальных
образовательных организаций (далее -ОО) и всех субъектов образовательных
отношений, а также на развитие системы работы с молодежью городского округа.
1.4. Деятельность Центра осуществляется в соответствии с годовым планом
работы Управления образования Кушвинского городского округа и МАУ ДО ДДТ.
1.5. Деятельность Центра координируется и контролируется отделом
развития содержания образования Управления образования Кушвинского
городского округа и директором муниципального автономного учреждения
дополнительного образования Дом детского творчества.
2. Цель, предмет и виды деятельности Центра
2.1. Основными целями деятельности Центра являются информационнометодическая поддержка ОО Кушвинского городского округа, содействие развитию
муниципальной системы образования в соответствии с требованиями современной
образовательной политики, развитие системы работы с работающей молодежью
Кушвинского городского округа.
2.2. Для достижения целей Центр осуществляет следующие виды
деятельности:
- организационно-методическая;
- информационно-аналитическая;
- инновационная, опытно-экспериментальная и экспертная.
2.2.1. Организационно-методическая деятельность:
1) сопровождение процессов развития содержания дошкольного, начального
общего, основного общего и среднего общего образования, дополнительного
образования;
2) сопровождение введения и реализации ФГОС, в том числе для детей с
ограниченными возможностями здоровья;
3) организация и проведение муниципальных мероприятий для всех субъектов
образования: педагогов, обучающихся и воспитанников, родителей, общественности

(научно-практические конференции, педагогические чтения, фестивали, конкурсы
педагогического мастерства, методические выставки, семинары, форумы,
творческие конкурсы, общественно-педагогические мероприятия и акции);
4) организация методического и информационного обеспечения развития
муниципальной системы, а также системы ОО оценки качества образования на
территории Кушвинского городского округа;
5) организация и информационно-методическое сопровождение процедур
оценки качества образования;
6) проведение мероприятий, направленных на получение и совершенствование
профессиональных компетенций, необходимых для обеспечения качества
образования;
7)
организация
информационной
площадки
по
педагогическому
взаимодействию в муниципальном образовании;
8) организация, планирование и сопровождение деятельности городских
профессиональных объединений педагогов, проблемных и творческих групп,
творческих мастерских, сообществ педагогов и обучающихся, кафедр, базовых и
экспериментальных, пилотных и pecypсных площадок;
9) выявление, сопровождение и развитие творческих педагогических практик,
организации наставничества, формирующегося опыта педагогической деятельности
молодых педагогов;
10) организация и сопровождение аттестации педагогических работников;
11) координация реализации индивидуальных программ непрерывного
профессионального образования педагогов;
12)организация взаимодействия с учреждениями среднего, высшего и
дополнительного профессионального образования по вопросам методического
сопровождения педагогических и руководящих работников образовательных
организаций;
13) планирование, организация и проведение мероприятий, направленных на
выявление и развитие у обучающихся интеллектуальных и творческих
способностей, интереса
к
учебно-научно-исследовательской, творческой,
физкультурно-спортивной деятельности (школьный и муниципальный этапы
всероссийской олимпиады школьников, предметные олимпиады, научные сессии,
научно-практические школы, фестивали, конкурсы, соревнования, спартакиады и
др.);
14) координация мероприятий по вовлечению обучающейся и работающей
молодежи в социальную практику, включая гражданское, патриотическое
воспитание, волонтерское и добровольческое движение;
15) реализация планов для способных и одаренных учащихся;
16) обеспечение работы системы персонифицированного дополнительного
образования детей;
17) сопровождение реализации программ дополнительного образования с
учетом индивидуально-психологических особенностей обучающихся;
18) сопровождение профориентационной деятельности в образовательных
организациях;
19) обеспечение методического сопровождения по совершенствованию
воспитательной работы в образовательных организациях;

20) сопровождение организации родительского просвещения по вопросам
воспитания, обучения и коррекции нарушении развития детей с ограниченными
возможностями здоровья и девиантным поведением;
21) сопровождение образовательных практик служб школьной медиации
(примирения);
22) организация психологического консультирования лиц с ограниченными
возможностями здоровья;
23) сопровождение и координация деятельности психолого-педагогических
консилиумов образовательных организаций;
24) обеспечение методической, диагностической и консультационной помощи
семьям, воспитывающих детей дошкольного возраста;
25) организация комплектования дошкольных образовательных организаций;
26) организационно-техническое сопровождение работы официального сайта
Управления образования (по согласованию) в сети Интернет.
2.2.2. Информационно-аналитическая деятельность:
1) консультирование педагогов и руководителей по актуальным вопросам
образования;
2) сбор, обработка и анализ информации, статистических данных по основным
направлениям деятельности Центра;
3) организация информационного обеспечения реализации региональных и
муниципальных программ, проектов в образовании;
4) создание банка данных лучших практик результатов профессиональной
деятельности педагогов и интеллектуально-творческой деятельности обучающихся
Кушвинского городского округа, обеспечение условий доступа к информации
участников образовательного процесса;
5) анализ состояния наполняемости официальных сайтов образовательных
организаций Кушвинского городского округа;
6) анализ и прогнозирование основных направлений развития системы
образования Кушвинского городского округа;
7) организация аналитического обеспечения результативности реализации
региональных и муниципальных программ и проектов в образовании.
2.2.3. Инновационная, опытно-экспериментальная и экспертная
деятельность:
1) сопровождение внедрения продуктов инновационной деятельности в
образование;
2) сопровождение инновационной деятельности в сфере образования
городского округа в целях обеспечения модернизации и развития муниципальной
системы образования;
3) изучение, анализ состояния и результатов учебно-воспитательной и
методической работы в образовательных организациях, выявление и
распространение наиболее продуктивных технологий, методов и средств
осуществления образовательной деятельности в образовательных организациях;
4) экспертиза продуктов инновационной деятельности образовательных
организации;
5) анализ и рецензирование экспериментальных, исследовательских и
конкурсных материалов педагогических работников, обучающихся, воспитанников;

6)
мониторинг
результативности
деятельности
профессиональных
объединений педагогов, проблемных и творческих групп, базовых регионального и
муниципального уровня, ресурсных центров;
7) участие в организации и проведении независимой оценки качества работы
образовательных организаций, обеспечение общественного участия в процессах
развития муниципальной системы образования.
1. Права и обязанности сотрудников Центра
1.1. Функции и задачи каждого работника Центра определяются
квалификационными характеристиками по должностям работников учреждений
образования, регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми
директором МАУ ДО ДДТ.
1.2. Работники Центра имеют право:
на педагогическую инициативу, свободу выбора и использования
методик профессионального обучения;
осуществлять сбор и обработку информации от образовательных
организаций Кушвинского городского округа в рамках компетенций Центра;
-запрашивать и получать в установленном порядке от государственных
органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, учреждений и
организаций (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной
принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для
осуществления возложенных на Центр задач;
- принимать участие в комиссиях, совещаниях и иных мероприятиях,
проводимых Управлением образования;
-проводить совещания, заседания с приглашением заинтересованных лиц
городского округа по вопросам компетенции Центра;
- создавать комиссии, рабочие группы и иные совещательные органы для
решения вопросов в сфере образования;
-разрабатывать методические материалы, рекомендации по вопросам,
относящимся к компетенции Центра;
-инициировать рассмотрение вопросов, входящих в компетенцию Центра на
уровне Управления образования.
1.3. Работники Центра обязаны:
1)
планировать деятельность и определять перспективы развития по видам
своей деятельности;
2)
качественно выполнять возложенные на них должностные обязанности и
работы, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах,
квалификационных характеристиках и других нормативно-правовых актах;
3)
следовать нормам профессиональной этики;
4)
обеспечивать предоставление квалифицированной методической
помощи;
5)
обеспечивать конфиденциальность информации, доступной в связи с
выполнением своих должностных обязанностей.
2. Руководство деятельностью Центром

5.1. В состав Центра входят: начальник, методисты, педагог-психолог,
педагоги-организаторы. Количество работников Центра определяется штатным
расписанием муниципального автономного учреждения дополнительного
образования Дом детского творчества (далее – МАУ ДО ДДТ).
5.2. Работники Центра назначаются на должности приказом директора МАУ
ДО ДДТ.
5.3. Руководство деятельностью Центра осуществляет начальник,
назначаемый на должность директором МАУ ДО ДДТ по согласованию с
начальником Управления образования.
5.4. Начальник Центра:
5.4.1. осуществляет общее руководство Центром и несет ответственность за
его работу, определяет основные направления деятельности Центра, подготавливает
и представляет планы работ, проекты приказов, информационных писем в пределах
своей компетенции, предложения для Программы развития образования на
территории Кушвинского городского округа (в части обеспечения методического
сопровождения деятельности образовательных организаций), организует и
координирует работу по их выполнению;
5.4.2. поддерживает инициативу, инновационную научно-методическую
работу, занимается организацией экспериментальной деятельности, организует их
внедрение в практику образовательных организаций;
5.4.3. способствует созданию необходимой научно-методической базы для
осуществления инновационной деятельности в образовательных организациях;
5.4.4. создает условия для профессионального роста работников, организует
их плановую учебу, стажировку, повышение квалификации;
5.4.5. осуществляет контроль за деятельностью работников Центра путем
получения оперативной информации, отчетов, плановых и оперативных
собеседований, совещаний, непосредственных контактов с работниками и других
форм контроля;
5.4.6. принимает решения по вопросам:
-установления функциональных обязанностей и прав работников Центра;
-стимулирования работников Центра по результатам их работы за
определенный период.
5.5. Сотрудники Центра должны соответствовать квалификационным
требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или)
профессиональных стандартах по соответствующим должностям.
5.6. Сотрудники Центра принимают участие в тематических совещаниях,
анализируют результативность методической работы, определяют ее перспективные
направления в соответствии с функциональными обязанностями и направлениями
деятельности Центра.
5.7. Работники Центра могут быть членами профсоюзной организации МАУ
ДО ДДТ.
5.8. Финансирование и материально-техническое обеспечение Центра
осуществляется в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной
деятельности МАУ ДО ДДТ.
5.9. Реорганизация или ликвидация Центра осуществляется приказом
директора МАУ ДО ДДТ по согласованию с начальником Управления образования
в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Порядок внесения изменений и дополнений
6.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом
директора МАУ ДО ДДТ по согласованию с начальником Управления образования.
6.2. Изменения и дополнения доводятся до сведения работников Центра.
6.3. Изменения и дополнения вступают в действие с момента их
утверждения.