Утверждаю:
Директор
Е.А. Буздес ___
«02» сентября 2023 г
Положение
о деятельности ДоброЦентра в Кушвинском городском округе
(Кушвинский штаб волонтеров «МыВместе»
МАУ ДО Дом детского творчества)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. ДоброЦентр Кушвинского городского округа (далее –
ДоброЦентр) – волонтёрское объединение, созданное в учреждении
дополнительного образования и действующее в рамках нескольких
направлений волонтёрской деятельности.
1.2. ДоброЦентр создаётся с целью создания условий для развития и
реализации организаторского, творческого и интеллектуального потенциала
социально-активных подростков и молодежи Кушвинского городского округа.
ДоброЦентр призван воспитывать гуманное отношение к людям, защищать их
жизнь и здоровье, обеспечивать уважение к человеческой личности,
способствовать воспитанию патриотизма и активной жизненной позиции,
позитивного отношения к себе, обществу, уважению к традициям учреждения,
города, региона и страны.
1.3. ДоброЦентр осуществляет деятельность по привлечению детей и
молодежи к организации и проведению акций и мероприятий волонтёрской
направленности.
1.4. Работа ДоброЦентр осуществляется в свободное от учебного и
рабочего процесса время.
1.5. В своей деятельности Штаб волонтеров руководствуется:
- Всеобщая декларация прав человека 1948 г.;
- Всеобщая декларация добровольчества 2001 г.;
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных
объединениях»,
- Федеральным законом от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О государственной
поддержке молодежных и детских общественных объединений»;
- Уставом МАУ ДО ДДТ;
- Настоящим Положением.
1.6. Определения, употребляемые в Положении:
Волонтёр, доброволец (от фр. volontaire доброволец) — это любое физическое
лицо, достигшее возраста 14 лет, которое вносит свой вклад в развитие

волонтёрства, осуществляя волонтёрскую деятельность, основываясь на
принципах волонтёрской деятельности.
Волонтёрская деятельность (волонтёрство, добровольчество) – это
оказание помощи одним или группой людей в организации и проведении
мероприятий, связанных с пропагандой ЗОЖ, профилактикой вредных
привычек, с социальным служением (помощь людям с инвалидностью,
ветеранам, малоимущим и многодетным семьям и т.п.), с охраной окружающей
среды, спортивными и культурными событиями в городе, регионе, стране.
Безвозмездный труд – бесплатный, неоплачиваемый труд.
Благополучатели – граждане и юридические лица, получающие
благотворительную помощь.
Лидер (от англ. leader ведущий) – член волонтёрского отряда, за которым
признается право принимать ответственные решения в значимых для нее
ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, реально играющая
центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании
взаимоотношений в отряде.
Руководитель Штаба волонтеров – сотрудник образовательной
организации из числа преподавательского состава, который осуществляет
планирование, организацию и руководство волонтёрской деятельностью в
рамках акций и мероприятий, проводимых волонтёрским центром.
Электронная волонтерская книжка –электронное портфолио,
размещенное в единой информационной системе DOBRO.RU, где собраны
сведения о количестве часов волонтерского опыта, подтвержденная
информация о созданных и/или реализованных волонтером проектах и
пройденных онлайн-курсах на платформе онлайн университета социальных
наук «Добро.Университет».
2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ШТАБА ВОЛОНТЕРОВ
2.1. Целью деятельности ДоброЦентра является:
- пропаганда идей добровольческого труда на благо общества и
привлечение молодёжи к решению социально значимых проблем;
формирование ценностей в молодёжной культуре, направленных на неприятие
социально опасных привычек, ориентацию на здоровый образ жизни и
оказание социальной помощи;
- развитие у обучающихся высоких нравственных качеств путём
пропаганды идей здорового образа жизни, добровольного труда на благо
общества и привлечение обучающихся к решению социально значимых
проблем (через участие в социальных, экологических, гуманитарных,
культурно-образовательных, просветительских и др. проектах и программах).
2.2. Основными задачами деятельности ДоброЦентра являются:
- вовлечение новых добровольцев в ряды волонтёрского движения;
- внедрение социальных проектов, социальных программ, мероприятий,
акций и участие в них;

- воспитание у учащихся активной гражданской позиции, формирование
лидерских и нравственно-этических качеств, чувства патриотизма;
- оказание помощи подросткам в профессиональной ориентации;
- вовлечение учащихся в проекты, связанные с профилактикой вредных
привычек, сохранением собственного здоровья, оказанием социальнопсихологической и социально-педагогической поддержки различным группам
населения, охраной окружающей среды;
2.3. ДоброЦентр осуществляет свою деятельность совместно со
структурными подразделениями, общественными организациями и органами
местного самоуправления по следующим направлениям:
- патриотическое волонтерство – добровольческая деятельность,
направленная на патриотическое воспитание и сохранение исторической
памяти. Основными направлениями работы являются: благоустройство
памятных мест, помощь ветеранам и взаимодействие с ветеранскими
организациями; проведение Всероссийских акций, Парадов Победы и других
мероприятиях.
- событийное волонтерство – добровольческая деятельность на
мероприятиях местного, регионального, федерального и международного
уровней. Оно подразумевает привлечение волонтеров к организации и
проведению событий спортивного, образовательного, социального,
культурного характера с целью их дальнейшей интеграции в смежные
направления добровольчества, а также формирования гражданской культуры.
- спортивное волонтерство – добровольческая деятельность,
направленная на пропаганду здорового образа жизни, вовлеченность студентов
в организацию мероприятий спортивного характера.
- социальное волонтерство – добровольческая деятельность направлена на
помощь категориям граждан, нуждающихся в государственной поддержке и
особом внимании государства.
- культурно-просветительское волонтерство – добровольческая
деятельность в проектах культурной направленности, проводимых в музеях,
библиотеках, домах культуры, театрах, кинотеатрах, культурных центрах,
парках и т.д. Основные задачи культурно-просветительского волонтерства
состоят в сохранении и продвижении культурного достояния, создании новой
атмосферы открытости и доступности культурных пространств,
формировании культурной идентичности.
- медиа-волонтерство – добровольческая деятельность направлена на
создание сообщества начинающих и профессиональных журналистов,
блогеров и т.д. для продвижения в современном информационном поле
добровольческих проектов и инициатив и информирование граждан об уже
реализуемых проектах.
- экологическое волонтерство – добровольческая деятельность в области
защиты окружающей среды и решения экологических проблем,
способствующая формированию экологической культуры.
3. СТРУКТУРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОБРОЦЕНТРА

3.1. Содержание
деятельности
ДоброЦентра
определяется
инициативой Организаторов.
3.2. Деятельность ДоброЦентра может реализовываться в различных
формах: акции, проекты, программы и т.д., которые могут носить как
краткосрочный, так и долгосрочный характер.
Вся волонтёрская деятельность должна быть согласована с
Администрацией учреждения.
3.3. Для осуществления волонтёрской деятельности в образовательной
организации издаётся Приказ о создании ДоброЦентра, закрепляются
ответственные за организацию его деятельности, формируется список
участников волонтёрского движения.
3.4. Руководитель ДоброЦентра под роспись знакомится с
нормативно-правовыми документами, в том числе с данным Положением.
3.5. Руководитель ДоброЦентра опирается в своей деятельности на
волонтерский актив центра.
4. ПРИНЦИПЫ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
ПРИЕМ ВОЛОНТЕРОВ
4.1. Волонтёрская деятельность должна основываться на принципах
добровольности,
законности,
самоуправления,
непрерывности
и
систематичности, свободы определения внутренней структуры форм и
методов работы, осознания участниками волонтёрского движения личностной
и социальной значимости их деятельности; ответственного отношения к
деятельности, открытости для всех, взаимозаменяемости, взаимопомощи,
корректности, милосердия, сострадания, трудолюбия, творчества, инициативы
и активности.
4.2. На организационном собрании ДоброЦентра утверждается актив
Штаба, избирается лидер и членов волонтёрского актива.
4.3. Членами ДоброЦентра могут быть лица в возрасте от 14 лет и
старше, которые по собственному желанию, доброй воле, в меру своих
способностей и свободного времени выполняют социально-значимую работу
безвозмездно, а также признают, соблюдают и выполняют основные пункты
данного Положения.
4.4. В исключительных случаях добровольцами могут стать и учащиеся
младшего школьного возраста.
4.5. Прием в члены ДоброЦентра производится после проведённого
собеседования и на основании личного заявления вступающего.
4.6. Член ДоброЦентра обязан завести электронную волонтерскую
книжку в единой информационной системе DOBRO.RU
4.7. Член ДоброЦентра может оставить членство по собственному
желанию или быть исключенным по решению общего собрания волонтёрского
отряда за действия, которые несовместимы с идеями и принципами
добровольчества.

5. ПPABA И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ДОБРОЦЕНТРА
5.1. Волонтёр обязан:
- знать, уважать и соблюдать (следовать) цели, задачи и принципы Штаба
волонтеров и укреплять его авторитет;
- четко и добросовестно выполнять порученную ему работу; уважать
мнение других представителей отряда и руководителя;
- заботиться о психическом, нравственном, физическом здоровье
представителей волонтёрского отряда и тех, на кого направлена их
деятельность;
- соблюдать правила внутреннего распорядка МАУ ДО ДДТ;
- соблюдать принцип конфиденциальности (не распространять не
предназначенные для разглашения сведения, а также информацию о личной
жизни просвещаемых людей);
- воздерживаться от выступления в качестве представителя волонтёрского
отряда, если только это не делается с согласия и предварительного одобрения;
- быть примером нравственного поведения;
- следовать инструкциям, выданным ему при инструктаже;
- беречь материальные ресурсы, предоставленные организацией;
- соблюдать инструкции по охране труда и правила пожарной безопасности;
- уведомить о своем желании прекратить волонтёрскую деятельность в
организации не менее чем за 2 недели.
5.2. Волонтёр имеет право:
- добровольно вступать в волонтёрскую группу и добровольно выходить из её
состава;
- самостоятельно планировать свою деятельность и проявлять инициативу,
свободно выражать личное мнение;
- вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления
добровольческой деятельности в волонтёрском отряде и в школе;
- выбрать тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его
потребностям и устремлениям;
- возглавлять любое направление деятельности, если он уверен в своих силах,
знаниях, умениях и возможностях;
- обращаться за любой помощью к руководителю центра и лидеру
волонтёрского отряда;
- пользоваться атрибутикой и символикой волонтёрского центра,
утвержденной в установленном порядке;
- просить руководителя Штаба волонтеров представить документы (справки,
рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме
выполненных им работ, уровне проявленной квалификации. Условия труда
волонтёра
должны
соответствовать
требованиям
действующего
законодательства и нормативных документов, регулирующих данный вид
деятельности;

- участвовать в конкурсах различного уровня, а также в проектной
деятельности;
быть награжденным за работу, кроме материального поощрения; отказаться от
выполнения задания (с объяснением уважительной причины);
- прекратить деятельность в волонтёрском отряде по уважительной причине,
уведомив о прекращении своей деятельности не менее чем за 2 недели.

6. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДОБРОЦЕНТРА
6.1. Основными направлениями деятельности являются:
- разработка и реализации проектов, программ, акций и др., призванных
актуализировать приоритетные направления волонтёрской деятельности;
- разработка и утверждение планов координации деятельности,
привлечение к участию в волонтёрской деятельности новых членов;
взаимодействие с общественными молодёжными объединениями и
организациями, заинтересованными в волонтёрской деятельности;
- подведение итогов по результатам проделанной работы за
определенный период времени, а также обмен опытом работы отдельных
волонтёрских организаций и участников волонтёрской деятельности;
- информирование населения через средства массовой информации о
целях и задачах своей деятельности, о мероприятиях, проводимых в рамках
разработанных программ, проектов и т.д.;
- помощь педагогическому коллективу в работе с детьми и подростками,
как во время учебного процесса, так и в каникулярный период;
- организация и проведение волонтёрских уроков и экскурсий; развитие
проектов, направленных на пропаганду идей здорового образа жизни среди
молодежи, профилактику курения, алкоголизма, употребления наркотиков;
- уборка территории образовательной организации, микрорайона,
культурных мест города; проведение профилактической работы с детьми и
молодёжью из «группы риска» (беседы, тренинги, тематические игры,
дискуссии, акции);
- организация и проведение воспитательно-профилактических
мероприятий (тематических вечеров, конкурсов и виктории, бесед и лекций);
- социальное служение (работа с ветеранами, пожилыми людьми, людьми с
ограниченными возможностями здоровья, а также с другими социальнонезащищенными категориями граждан);
- оказание конкретной помощи учащимся, незащищённым слоям
населения, охрана окружающей среды;
- помощь в организации и проведении общих культурно-массовых и
спортивных мероприятий.
8.2. ДоброЦентром могут быть предложены иные направления
волонтёрской деятельности.

9. ВОЗМОЖНЫЕ ФОРМЫ ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ
ВОЛОНТЁРОВ
9.1. За активное участие в мероприятиях, проводимых ДоброЦентром,
волонтеры могут поощряться: объявлением благодарности, награждением
благодарственным письмом, вручением подарка.
9.2. Могут устанавливаться и иные формы материального и
морального поощрения на усмотрение руководителя и актива ДоброЦентра.
9.3. К членам ДоброЦентра, которые недобросовестно относятся к
выполнению своих обязанностей или нарушают требования настоящего
положения, могут применяться следующие взыскания: предупреждение,
выговор, исключение из состава отряда.
10. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСЕОЕ ОБЕСІІЕЧЕІНІЕ
ДОБРОЦЕНТРА
10.1. Для проведения сборов администрация образовательной
организации предоставляет ДоброЦентру помещение.
10.2. При участии ДоброЦентра в различных мероприятиях в
соответствии с выбранными направлениями деятельности администрация
образовательной
организации
предоставляет
оргтехнику,
бумагу,
канцелярские товары и прочие необходимые материалы
11. ДОКУМЕНТАЦИЯ ДОБРОЦЕНТРА
11.1 Нормативная документация:
- лицензионный договор №588 от 20.12.2023 между Ассоциацией
волонтерских центров и МАУ ДО Дом детского творчества
- приказ директора образовательной организации о создании ДоброЦентра;
- приказ о назначении руководителя ДоброЦентра;
- положение о ДоброЦентре;
Форма заявления (анкета) волонтёра (приложение 1)
11.2. Дополнительные документы:
- план работы
- копилка интересных дел (описание реализованных проектов).

Приложение 1

Руководителю
Кушвинского штаба
волонтеров «МыВместе»
МАУ ДО ДДТ _______
_____________________
______________________
_____________________
Заявление.
Фамилия:
Имя:
Отчество:
Адрес:
Телефон:
Дата рождения:
Место учебы (работы):
Прошу принять меня в члены Штаба волонтеров «МыВместе».
С видами деятельности волонтёрской работы ознакомлен.
Согласен на обработку персональных данных.
Инструктаж прошел.

Дата

Подпись

Приложение 2
Согласие родителей (законных представителей)
на участие ребёнка в волонтёрской деятельности и обработку
его персональных данных

Фамилия
Имя
Отчество

Согласен/Согласна, чтобы мой ребенок занимался волонтёрской
деятельностью, а также на обработку его персональных данных.

Дата:

Подпись: